Dar oportunidade para pessoas com deficiência: inclusão e valorização no mercado de trabalho

No Brasil, busca por inclusão e oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência ganha destaque

No Brasil, a busca por inclusão e oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência tem ganhado destaque nos últimos anos. De acordo com Enilson de Moraes, líder nacional da Associação Brasileira de Pessoas com Deficiência (ABPcD), essas pessoas não estão em busca apenas de compaixão, mas sim de chances reais de se qualificarem profissionalmente e serem valorizadas no mercado.

ABPcD oferece cursos e conferências para capacitar profissionais e atender a demanda crescente

Com o intuito de atender à demanda crescente por serviços voltados às pessoas com deficiência, a ABPcD oferece cursos e conferências que visam capacitar profissionais para esse segmento. A legislação brasileira, representada pela Lei nº 8.213, exige que as empresas contratem funcionários com necessidades especiais, o que resultou em um aumento significativo na demanda por esses trabalhadores.

O descumprimento da lei pode acarretar em multas. Como exemplo, uma instituição financeira teve que pagar R$ 7 milhões devido ao não cumprimento das cotas. Para evitar penalidades e pressões governamentais, as empresas têm aumentado a contratação de pessoas com deficiência, embora nem sempre sejam colocadas nas posições mais adequadas às suas habilidades.

ABPcD desempenha papel fundamental na formação profissional de pessoas com deficiência

Infelizmente, muitos indivíduos com necessidades especiais enfrentam subestimação no mercado de trabalho, o que acaba afetando sua autoestima e disposição para se integrarem socialmente. Nesse contexto, a ABPcD desempenha um papel fundamental ao oferecer cursos gratuitos de formação profissional para pessoas com deficiência maiores de 16 anos.

É importante ressaltar que esses estudantes já ingressam no curso empregados por uma empresa. A ABPcD realiza um processo de seleção em parceria com a empresa contratante, proporcionando capacitação específica para cada profissional. A formação oferecida pela associação abrange tanto conteúdo técnico quanto comportamental, já que muitos indivíduos com deficiência têm pouca experiência prévia de interação social.

Durante o período de formação, são abordados temas como ética profissional, comportamento no ambiente corporativo e relacionamento interpessoal. A ideia é preparar essas pessoas não apenas para serem vistas pelos outros de forma inclusiva, mas também para que adquiram habilidades de compreensão e interação com seus colegas e o mundo ao seu redor.

ABPcD busca conscientizar empresas sobre a realidade das pessoas com deficiência

Além da formação dos profissionais com deficiência, a ABPcD busca conscientizar todas as empresas sobre a realidade dessas pessoas. Muitas vezes, indivíduos com deficiência são tratados com piedade e pena, o que é extremamente prejudicial à sua autoestima. Para combater essa perspectiva equivocada, a associação realiza treinamentos e promove a sensibilização dos funcionários das empresas parceiras.

Inclusão no mercado de trabalho valoriza habilidades únicas e traz benefícios para todos

A inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho pode trazer à tona habilidades únicas e valiosas. Por exemplo, indivíduos com síndrome de Down podem se destacar em atividades repetitivas. Portanto, é fundamental entender que oferecer oportunidades às pessoas com deficiência vai além de ajudá-las – é uma responsabilidade social compartilhada por todos nós.

ABPcD contribui para valorização dos profissionais com deficiência no mercado de trabalho

Em suma, a atuação da ABPcD na capacitação profissional e inclusão social de pessoas com deficiência é essencial para diminuir a subestimação e promover uma maior valorização desses profissionais no mercado de trabalho. Ao oferecer cursos e sensibilizar empresas, a associação contribui para que essas pessoas tenham chances reais de se destacarem e demonstrarem suas habilidades únicas.

Com informações do site Revista Planeta.