Estudo revela que empresas ainda precisam melhorar seus códigos de conduta
Comunicado do Business Wire: LRN Corporation
A LRN Corporation, empresa líder em soluções para moralidade e conformidade, divulgou hoje as informações do Código de Conduta 2023. De acordo com o relatório, muitas empresas públicas renomadas ainda estão aquém das expectativas básicas dos códigos de conduta mais efetivos. Além disso, a cultura de denúncia parece ser insuficiente na maioria das organizações, com menos de dois terços dos códigos incluindo uma seção sobre denúncias de condutas inadequadas e menos de três em cada cinco possuindo políticas sólidas de não retaliação para os denunciantes.
O estudo analisou os códigos éticos de cerca de 200 empresas líderes listadas nas bolsas da Ásia, Europa, América do Norte e, pela primeira vez, Japão e Singapura. Entre as principais descobertas do relatório destaca-se o fato de apenas 43% dos códigos éticos das maiores empresas públicas do mundo serem considerados efetivos. Em outras palavras, esses códigos atendem às expectativas mínimas. Por outro lado, 40% foram classificados como menos efetivos e apenas 17% foram considerados mais efetivos por superarem as expectativas mínimas.
No que diz respeito aos índices específicos, as empresas listadas no S&P 100 nos Estados Unidos em geral tiveram um desempenho superior às demais. Já as empresas listadas no STI 30 de Singapura geralmente apresentaram pontuações mais baixas em termos da efetividade do código.
Em relação à inclusão de seções de denúncia e políticas sólidas de não retaliação, o estudo revelou que 64% dos códigos analisados possuem uma seção de denúncia, enquanto apenas 57% têm uma política sólida de não retaliação para funcionários que denunciam condutas inadequadas. Além disso, somente 17% dos códigos explicam o procedimento para investigar tais condutas.
Outro dado interessante é que as empresas com códigos mais efetivos têm dez vezes mais chances de incluir detalhes sobre linhas diretas ou centros de ajuda. No entanto, apenas 48% dos códigos estendem sua aplicabilidade a contratados, agentes e terceiros que trabalham em nome da empresa.
Em suma, o relatório mostra que muitas organizações ainda precisam aprimorar seus códigos de conduta para atender às expectativas mínimas. A cultura de denúncia também carece de fortalecimento em grande parte das empresas avaliadas. Essas descobertas são essenciais para orientar as empresas na adoção de melhores práticas éticas em suas operações.
Sobre a LRN
A missão e o propósito da LRN são inspirar desempenho baseado em princípios e ajudar pessoas ao redor do mundo a fazerem o que é certo. Desde 1994, a LRN tem trabalhado para capacitar organizações com parceria, conhecimento e ferramentas para moldar uma cultura ética. Saiba mais em https://lrn.com e siga-nos no Twitter, LinkedIn e Facebook.
| Informação | Dados |
|---|---|
| Empresa divulgadora | LRN Corporation |
| Descobertas principais |
– Apenas 43% dos códigos éticos das maiores empresas públicas são considerados efetivos – 40% dos códigos são classificados como menos efetivos – Apenas 17% dos códigos são considerados mais efetivos – Empresas listadas no S&P 100 dos EUA tiveram melhor desempenho – Empresas listadas no STI 30 de Singapura tiveram pontuações mais baixas – 64% dos códigos possuem seção de denúncia – 57% dos códigos têm política de não retaliação – Apenas 17% dos códigos explicam procedimento de investigação – Empresas com códigos mais efetivos têm dez vezes mais chances de incluir linhas diretas ou centros de ajuda – Apenas 48% dos códigos se aplicam a contratados, agentes e terceiros |
| Conclusão |
– Muitas organizações precisam aprimorar seus códigos de conduta – Cultura de denúncia carece de fortalecimento – Descobertas essenciais para adoção de melhores práticas éticas |
| Sobre a LRN | A LRN Corporation tem como missão inspirar desempenho baseado em princípios e ajudar pessoas a fazerem o que é certo. Desde 1994, a empresa trabalha para capacitar organizações com parceria, conhecimento e ferramentas para moldar uma cultura ética. Saiba mais em https://lrn.com e siga-nos no Twitter, LinkedIn e Facebook. |
Com informações do site Business Wire, a LRN Corporation emitiu um comunicado sobre o lançamento do programa O POVO.
