Tribunal Regional do Trabalho conquista segundo lugar em índice de sustentabilidade
O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da Região 21 conquistou o segundo lugar no Índice de Desempenho de Sustentabilidade do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) entre os tribunais trabalhistas de pequeno porte. O resultado, divulgado no 7º Relatório de Sustentabilidade do Poder Judiciário, se refere ao ano de 2022 e evidencia a melhoria no SPI do TRT-RN, que passou de 69,2% em 2021 para 76,9% no último ano.
O CNJ estabelece o Índice de Desempenho de Sustentabilidade como uma forma de avaliação consolidada dos tribunais, considerando diversos indicadores, como consumo de eletricidade, água e copos descartáveis, uso de papel, veículos e quantidade impressa, reciclagem e despesas telefônicas.
Além disso, o TRT-RN se destacou ao ficar na sexta posição entre todos os tribunais trabalhistas do país e na décima sétima posição geral do Poder Judiciário. Esse resultado é relevante para o reconhecimento do tribunal em prêmios importantes na área ambiental.
Ao analisarmos a série histórica apresentada no relatório do CNJ, percebemos que a Justiça do Trabalho brasileira tem reduzido o consumo de embalagens descartáveis e água e esgoto nos últimos anos. Entretanto, com a retomada das atividades presenciais, houve um aumento nesses consumos.
Em relação à acessibilidade e inclusão de pessoas com deficiência no Poder Judiciário, o relatório do CNJ aponta que os servidores representam a maior parcela de pessoas com deficiência nas instituições judiciais, seguidos por profissionais terceirizados, juízes e estagiários. A Justiça do Trabalho brasileira apresentou uma taxa de capacitação de 11,8% dos servidores em temas relacionados a acessibilidade e inclusão.
TRT-RN se destaca na capacitação em Língua Brasileira de Sinais (Libras)
Destacando-se nesse quesito, o TRT-RN ocupa o primeiro lugar entre os tribunais trabalhistas ao oferecer cursos de capacitação em Língua Brasileira de Sinais (Libras). Essas capacitações estão disponíveis não apenas para juízes e servidores, mas também para profissionais terceirizados e partes externas que precisem se comunicar utilizando a Língua Brasileira de Sinais.
O relatório do CNJ também ressalta a importância da acessibilidade comunicacional. Entre 2021 e 2022, o número de vídeos produzidos com características de acessibilidade praticamente dobrou nos tribunais. O TRT-RN se destaca mais uma vez ao disponibilizar 104 vídeos com essas características em seu canal no YouTube. Além disso, foram produzidos 294 artigos de notícias em formatos acessíveis no site do tribunal.
Com esses dados, fica evidente o comprometimento do TRT-RN com a sustentabilidade e a inclusão social. O tribunal tem implementado medidas eficientes para reduzir consumo e impacto ambiental, além de promover capacitações para garantir a acessibilidade aos seus serviços. Essas conquistas posicionam o TRT-RN entre os principais tribunais trabalhistas e refletem a eficiência de sua gestão.
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O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da Região 21 conquistou o segundo lugar no Índice de Desempenho de Sustentabilidade do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) entre os tribunais trabalhistas de pequeno porte. |
O TRT-RN se destacou ao ficar na sexta posição entre todos os tribunais trabalhistas do país e na décima sétima posição geral do Poder Judiciário. |
A Justiça do Trabalho brasileira tem reduzido o consumo de embalagens descartáveis e água e esgoto nos últimos anos, porém, com a retomada das atividades presenciais, houve um aumento nesses consumos. |
A Justiça do Trabalho brasileira apresentou uma taxa de capacitação de 11,8% dos servidores em temas relacionados a acessibilidade e inclusão. |
O TRT-RN ocupa o primeiro lugar entre os tribunais trabalhistas ao oferecer cursos de capacitação em Língua Brasileira de Sinais (Libras). |
O TRT-RN disponibilizou 104 vídeos com características de acessibilidade em seu canal no YouTube e produziu 294 artigos de notícias em formatos acessíveis em seu site. |
O TRT-RN tem implementado medidas eficientes para reduzir consumo e impacto ambiental, além de promover capacitações para garantir a acessibilidade aos seus serviços. |
Com informações do site trt21.jus.br